劳动者的工作服由谁买单？级写字楼办事，都会看到一个画面bifa必发，那就是大部分公司员工着装整齐，而且衣服上还会印有公司的图标等，目的之一是树立公司形象，打造公司品牌。

　　公司：为了树立公司的形象，打造公司品牌，统一着装是非常有必要的，我们公司要求员工统一着装上班。

　　公司先从员工工资扣收服装费，工作年限满两年的员工，服装费由公司承担；未满两年的员工离职或被辞退，员工按比例承担相应服装费用。

　　2016年6月，赵某入职某公司。2016年12月，为了树立公司形象，打造公司品牌，公司为全体员工订制工作服，要求员工必须着工作服上班。

　　工作服的使用年限为两年；工作年限满两年的员工，服装费由公司承担；未满两年的员工离职或被辞退，按比例承担相应服装费用。

　　2017年10月，赵某以照顾家庭为由主动辞职。该公司在结算工资时，以其工作未满两年为由，扣减服装费3400元。

　　公司对于“员工工作未满两年，离职或被辞退，按比例承担相应服装费用”的规定，违反了《劳动合同法》第八十四条“不得以担保或其他名义向劳动者收取财物”的禁止性规定，应当认定为无效。