bifa必发职工劳动保护知识30问劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施的总称。

　　工会劳动保护是指工会依据法律赋予的职权，监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动职工群众参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康合法权益。

　　工会劳动保护的目的是预防和减少伤亡事故和职业病的发生，维护职工群众在生产劳动过程中的安全与健康，保障企业生产的顺利进行，促进国民经济快速、稳定、健康发展。

　　安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　《矿山安全法》第二十一条规定：“矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用。”《矿山安全法实施条例》第三十一条规定，矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告下列情况，接受监督：

　　方针是：预防为主，群防群治，群专结合，依法监督；首要任务是：维护职工在生产劳动中的安全与健康。

　　根据《女职工劳动保护规定》第五条、第六条和第七条的规定：用人单位禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第体力劳动强度的劳动。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动，等等。

　　管生产必须管安全的原则体现了安全与生产的统一性，生产部门对安全生产要坚持执行“五同时”规定，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　“四不放过”是：事故原因分析不清不放过；事故责任者不受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

　　努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平bifa必发、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。

　　（1）《劳动法》第五十三条规定：“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”

　　（2）《安全生产法》第二十八条规定：“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。”

　　（3）《安全生产法》第五十七条第一款规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。”

　　（4）《工会法》第二十三条规定：“工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。”

　　企业必须对职工进行就业前的健康检查和定期检查，对患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的工作，对确诊患有职业病者，应积极予以治疗，并将其调离岗位。

　　根据《关于调整辽宁省企业高温津贴标准的通知》，我市所有用人单位只要安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。

　　安全操作规程是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守的操作活动规则。它是根据企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及群众经验制定出的安全操作守则，是企业建立安全制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理伤亡事故的一种依据。

　　对未成年工的特殊保护有：未经劳动部门批准，不得招用未满16周岁的工人。对未满18周岁的未成年工不得安排从事严重有毒有害的作业，禁止未成年工从事矿山井下及特别繁重体力劳动。一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，禁止安排做夜班工作及加班加点工作。

　　班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础，随着经济体制改革的深入，企业的安全生产工作逐步加强。但是伤亡事故多，职业病危害严重的状况还没有根本好转。

　　根据大量事故案例分析，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。因此，在现有的条件下，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。

　　日常安全检查、定期安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查和节假日后安全检查、不定期安全检查。

　　安全色是表达“禁止，警告、指令、提示”等安全信息含义的颜色。使用安全色的目的是使人们能够迅速发现或分辨反应出安全标志和提醒人们注意，以防发生事故。

　　蓝色表示指令及必须遵守的规定。如必须佩戴防护用品的种种标志以及指引车辆行驶的标志都涂以蓝色。

　　安全标志根据国家标准规定，安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。用此表示特定的安全信息。

　　(1)安全标志应当设在它所指标的目标物附近，使人一眼就能识别它所提示的信息属于哪一对象物。并使人看到后有足够的时间来注意它所表示的含义。

　　第四条规定：生产经营单位是安全生产工作的责任主体。生产经营单位的主要负责人和实际控制人同为安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作负全面责任;分管安全生产的负责人具体负责本单位安全生产管理工作;其他负责人、相关人员在履行岗位职责的同时履行相应的安全生产工作职责。

　　生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的管理和监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。返回搜狐，查看更多