如沐春风暖心田2023年12月中旬以来，受寒潮影响，赣闽两省多地出现低温雨雪冰冻天气。中国铁路南昌局集团有限公司广大党员干部闻令而动，以“时时放心不下”的责任感，迅速奔赴运输一线，与职工同睡一间房、同吃一锅饭，战严寒、斗风雪，有力保障铁路运输安全畅通。“四下基层”是习总在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度。第二批主题教育开展以来，南昌局集团公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习推广“四下基层”作为重要抓手，引导广大党员干部深入基层察实情、听民声、解难题，不断推动主题教育走深走实。不久前，由南昌局集团公司党委选送的《安全为人人，人人保安全》微视频，荣获中宣部组织评选的优秀理论宣讲微视频。近日，在中国国家铁路集团有限公司党组宣传部开展的2023年度铁路基层理论武装工作评选中，南昌局集团公司1个集体、2名个人、4个成果受到表彰奖励。这是该局集团公司党委坚持宣传党的路线方针政策下基层、不断创新基层理论武装取得的新成效。2023年11月14日，南昌局集团公司“勇当火车头、先行作贡献”思政微课暨微党课、青马微课大赛决赛在南昌举行。在此前的数月里，思政微课大赛共进行了87场，1500名选手参加初赛，180名选手进入预选赛，12名选手最终进入决赛，先后有5100余名干部职工现场听讲。观众们纷纷表示，这样的思政微课不枯燥、听得懂，让人受益匪浅。南昌局集团公司已连续4年举办思政微课大赛。通过举办微党课、思政微课系列大赛，他们着力将基层党支部群体打造成理论宣传的“行家里手”，打造出了一支讲、有思想、有情怀、有担当的专兼职思政教师队伍。通过开设主题教育公开课、系列精品党课，召开宣讲会、座谈会，该局集团公司思政宣讲有声有色。2023年，南昌局集团公司选拔50余名青年理论骨干、优秀青马讲师组建“8090”宣讲团，依托基层站段思政兼职教员成立了53支宣讲“轻骑兵”。他们创新载体，推出“宣讲菜单”，精心打造涵盖6个宣讲专题、20余节优秀特色宣讲课；采用快板书、三句半、红歌联唱、知识问答等干部职工喜闻乐见的方式，结合座谈会、分享会、青年讲座等，深入车间班组、小站工区，开展宣讲500余场次，覆盖青年职工1.18万人次。一年来，福州工务段桥梁工、段兼职思政教员鲁顺带着自己精心制作的《感悟思想伟力，赓续红色基因》《“二七精神”永流传》等课件，走进车间班组bifa必发、社区学校宣讲80余场，他也被评为2023年度铁路基层理论学习积极分子。主题教育中，南昌局集团公司各站段班子成员深入联系点讲党课584场次。他们还充分利用赣闽两省丰富红色教育资源，因地制宜，组织党员干部到井冈山、瑞金、宁德等地开展沉浸式研学活动，激发情感共鸣，提高党性修养，确保党的创新理论入脑入心。第二批主题教育开展以来，南昌局集团公司550余名站段领导班子成员带着调研课题，扑下身子直奔现场一线，到困难多、意见集中、工作打不开局面的地方去，听职工群众发“牢骚”，推动从“解剖一个问题”到“解决一类问题”。目前，该局集团公司第二批主题教育单位领导班子列入清单问题503条，其中，立行立改问题25条，已整改销号问题274条，上下联动整改销号问题34条。2023年第四季度运行图实施后，针对旅客反映“宁德至福州方向没有早班列车”的问题，南昌局集团公司迅速优化列车开行方案，并于2023年10月13日起每日增开宁德至福州方向C5101次早班列车。主题教育开展过程中，南昌局集团公司党委知悉鹰厦铁路北线山区群众出行有困难，当地政府迫切需要铁路支持开行一趟便捷舒适、价格实惠的旅客列车。该局集团公司将老百姓的急难愁盼记挂心头，迅速组织运输、客运、调度等专业部门分析论证，第一时间拿出列车开行方案。2023年11月1日，鹰潭至三明北K6221次列车顺利开行，资溪、光泽等地群众奔走相告。如今这趟列车已经成为山区百姓走亲访友、外出购物的“铛铛车”。主题教育中，福州车务段党委设立“四下基层”学习专题，组织领导班子成员、科室负责人到宁德市“摆脱贫困”主题展览馆开展现场研学。他们将段属宁德站设为“四下基层”示范点，设立旅客服务台、现场办公点，发挥示范引领作用。近3个月来，该段员访谈旅客货主、党员群众150余人次，征集意见建议363条，现场解决问题12个。第二批主题教育开展以来，南昌局集团公司党委组织基层单位学习推广新时代“浦江经验”“枫桥经验”，对信访群众做到思想上尊重、感情上贴近、态度上亲和、服务上用心，真心实意为他们办好事、办实事，把信访工作作为密切党与人民群众血肉联系的桥梁。他们坚持将日常接访、定点接访、重点约访、调研走访、带案下访等有机结合起来，常态化推进“领导干部接访、机关干部下访、矛盾纠纷排查”三项制度；完善信访突出问题清单管理制度，推动信访问题“案结事了”、信访群众“事心双解”；坚持信访事项“网上流转不过日、落地受理不过周、办结时限不过月”机制，切实提高一次性化解率和群众满意率。主题教育中，南昌车辆段党委领导班子成员下访接访25人次，组织14个车间、13个科室有序推进矛盾纠纷排查化解工作，整改销号20件诉求意见。南昌机务段党委把“信访接待日”搬到生产一线，段现场走访检修车间，针对职工反映的工作特性导致工作服损耗大的问题，立即整改并发放劳保作业服112套，有效解决了困扰基层的问题。截至目前，南昌局集团公司第二批主题教育单位领导班子下基层开展信访接待1200余人次，化解群众信访积案79件。坐在办公室碰到的都是问题，下到基层去得到的多是办法。围绕影响企业改革发展稳定的突出问题、基层职工群众反映强烈的问题和主题教育中需要上级协调解决的问题，南昌局集团公司两级党委采取专题调研、推进会和座谈会等形式，现场调研解决问题2323个。南昌机务段党委按照党支部、干部、党员三个层面，设计“支部为基层办实事”“干部为现场解难题”“党员为安全献一策”3个常态化实践活动，解决现场突出问题38个、民生项目突出问题15个。南昌工务段党委调研中发现向塘轨道车基地职场环境欠佳、文体活动设备缺乏，一次性投入400余万元，增设了带雨棚的轨道车检查坑，新建了篮球场、健身房、减压室、停车棚等设施设备，让职工群众切身感受到主题教育带来的新变化新成效。赣州车务段党委全面加强赣深高铁江西境内各站党支部建设，精心打造赣州西站“红土情客家缘”服务品牌，助推赣南苏区深度融入粤港澳大湾区。主题教育中，南昌局集团公司党委坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，形成长效机制26项。他们坚持把两批主题教育整改整治工作贯通起来，一体推进整改；将第一批主题教育期间查摆出来的“微”、站车设备设施功能不全等问题纳入第二批单位问题清单抓整改；对第二批主题教育单位查摆出的“表现在基层、根子在上面”的问题，该局集团公司党委主动承接并及时解决基层问题9个。新年伊始，南昌局集团公司干部职工决心在国铁集团党组的坚强领导下，大力弘扬“四下基层”优良传统，科学应对低温雨雪冰冻天气，统筹推进安全生产和运输经营各项工作，求真务实，敢作善为，为确保今年工作高质量开局作出贡献。