“1+1”双向工作模式！能服益民公司让特殊群体享美好生活晋能控股装备制造集团能服益民公司积极参与社会福利事业，吸纳残障人士就业，现有残障职工518人，占在册正式职工的74%，是目前山西省集中安置残障人士最多的福利企业。

　　近年来，公司用心用情用力持续做好助残扶残爱残工作，让残障职工幸福指数不断提升，企业规模产值持续增长，为“幸福益民”续写了新的篇章。

　　能服益民公司本着“平等、关爱、鼓励”的原则为职工提供岗位，持续完善残障人士优先录用和晋升机制。很多能力突出者都进入了管理层。同时，公司持续抓标准化建设，让职工工作环境提档升级。

　　培训是企业给员工最好的福利。为了进一步增强残障职工从业能力，全面提升残障职工整体素质，结合企业实际，公司按照劳务用工数量和工种需求，多渠道、多举措开展技能培训，帮助残障职工不断提升职业素养和就业技能。

　　在职业培训工作中，公司在点上用功、线上发力、更寻求面上开花。企业与职工共同成长是能服益民公司的特色企业文化，面对文化程度不高的职工，公司专门制作了音频学习课件，同时配套专属学习资料，从视听两个方面强化学习内容，大大提升学习的准确性、便捷性和趣味性，深受职工喜爱。

　　能服益民公司主营业务为劳保服装、金属制品、选煤材料等，主要产品涵盖铅丝、金属网、劳保服装等，其中劳动防护服被评为“山西省名牌产品”，螺旋负压风筒和洗煤过滤网布两个项目取得了国家专利。

　　质量是企业的第一生命力 ，公司以“人人重视高质量、人人创造高质量bifa必发、人人享受高质量”为目标，层层把关，严控产品质量，不合格产品坚决不出厂。同时，按照企业“制造+服务”要求，不断强化服务意识，拓展服务模式，扩大业务范围，建立客户点对点沟通机制，从产品的原材料、手工、样式、生产计划等各个方面，完美完成客户需求，实现产品的“私人订制”。

　　当前，能服益民公司借助内部市场政策，变政策机遇为发展优势，积极“走出去”，逐步提升企业内部市场占有率。（文/张娟 王星丽 责编/）返回搜狐，查看更多