焊工劳保工作服厂家_广东、工作服-河南省诚胜源服装有限公司劳保工作服也称团体，顾名思义，是指团体统一着装，含有强制、制约、统一之意！ 是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员。劳保与连在一起时主要指衣服类产品，如写字楼男女套装，公司保安服，焊工劳保工作服厂家,广东bifa必发、工作服订做，学校校服，酒店宾馆，工矿企业员工作服，工程服，焊工劳保工作服厂家,男劳保工作服相关，特殊材料防护服，商场销售工服，河南省诚胜源服装有限公司,诚胜源服装,促销服，广告T恤风衣等等。既是劳动人了的穿着，也是管理人员的服装，代表着身份与地位的象征。体现公司企业文化、企业目标与行为导则。

　　1、高温劳保服：用于高温、高热场所的个人防护，常见的有阻燃服、隔热服、消防服、防火服、电焊服。面料必须具有导热系数小、不易燃、外表反射率高的特点。

　　企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，焊工劳保工作服厂家,焊工、工作服厂家，但企业形象能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入。

　　人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　创造独特的企业文化：工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。

　　规范员工行为：无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。