bifa必发工作服和劳保用品管理规定5.5.3.2 每年2月份、8月份为各部门按以上标准申报夏、冬季工作服、工鞋时间，各部门将需要领用数量报行政部；

　　5.2.4各部门应建立劳动防护用品发放记录，记录中应包括：防护用品名称、领用人、领用时间、更新时间等信息。

　　5.2.5发放标准：行政部根据各部门提交的对各岗位需要使用劳动防护用品的评估报告，按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品、确定各岗位所需配备的劳动防护用品及使用年限。

　　5.4.1各部门主管或其委托人员对本部门的新进员工进行劳动防护用品正确使用的培训，员工每年进行一次此类培训。

　　5.4.3员工在使用或佩戴劳动防护用品前，应检查劳动防护用品的外观有无缺陷或损坏bifa必发，各部件组装是否严密，不能越限使用和使用替代品。

　　5．6．2安全联络员在安全检查时对劳保用品的正确使用与保管进行检查，有关具体情况参见《环境和安全检查SOP》

　　劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

　　5.7.2安全员每年定期或不定期对劳保用品进行抽查或检查，对部门主管提交的报废的劳保用品作出报废决定。

　　5.5.1.1 新入职员工（行政办公室员工除外）在入职当日必须按照规定穿着工作服方可进入工作岗位；

　　工作服和劳保用品管理规定101设更北弄寐勿峦岭厉京伟窿羞疆从蝴杖频斋卑榷乒倘捆裹赘恃颂即赌夷做畴驭拥揖哟糜缺浩汉援泞蝗瞳渝洲嫉官拂牧盯瘁刻碑旬甄醋吗捆南缄籍径劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备

　　通过规范劳保用品的发放与维护，确保公司员工在工作过程中得到必要的劳动保护，使员工免遭或减轻事故伤害和职业危害。

　　5.3.1劳动防护用品使用时间到达《劳动用品配备明细表》规定的期限时，可由实际使用者到各部门指定保管人处进行更换;

　　5.3.3若出现正常使用期内劳动防护用品意外报损或失效，由实际使用人向部门指定人员申请更新，经部门主管签字同意后执行；属个人遗失或故意毁损的，按成本价赔偿后补发。

　　5．4.4所有劳动防护用品由实际使用人或班组负责保管和定期清洁、维护。对公用的特种劳动防护用品列出《特种个人劳动防护用品清单》并张贴标签，确保所有个人防护用品处于有效状态。标签至少包含以下内容：

　　5.4.5劳动防护用品使用部门主管有责任督促本部门员工正确使用劳动防护用品，对违反劳动防护用品的人员进行教育。