bifa必发花费亿元给员工制作工服工服里藏着这家公司的格局！一直以来，奔走在城市中的外卖小哥和快递小哥工作服不外乎三种颜色——红黄蓝，而且工作服材料也相对低廉，不会是什么大牌子的衣服。

　　现在，国内快递业巨头之一的顺丰用实际行动告诉大家，快递小哥的工作服也可以是Nike专属定制的。

　　近日，网友曝光的一组顺丰为员工配置的新工服的照片，这款工服是顺丰与NIKE“联名”款专属员工服，左右胸前分别印有顺丰和Nike的logo，简单的黑白配色十分低调。

　　配色低调可成本不低，这款被称为“黑色闪电”的工作服脱胎于耐克黑款Nike Shield运动服，主打功能卖点正是防水抗雨。看看Nike Shield这款在耐克官网的售价是多少？

　　这款工作服不光防雨，透气性还好，不光能够照顾到快递员的形象，也能提升公司的形象。并且两肩都配置着类似3M的反光贴条，让大街小巷里穿行的快递员，多一份安全保障。

　　对员工用心的公司，员工工作才会更有动力。所以说，顺丰换新工作服，并不是公司钱多了撑的，而是为了让员工工作得更体面、更安全。从这个角度看bifa必发，顺丰对员工的走心程度，远超大多数企业。

　　2011年6月，腾讯宣布正式启动“安居计划”：工作满3年、符合相应条件的腾讯普通员工均可提出申请，最高可获得50万元免息借款。

　　而对于租房的腾讯员工而言，《腾讯公司易居计划》也于2016年5月1日正式生效：如果你是腾讯的正式员工，如果你的社会工龄小于等于3年；如果你还没享受过鹅厂的“安居”，那么就符合“易居计划”的标准，可以领取租房补贴了，最长可以领取3年。北上广深四地为15000元/年/人，其他城市为7500元/年/人。

　　和腾讯一样，阿里也有置业计划，叫“iHome”，向司龄满3年的员工提供20万-30万的无息住房，而在去年，为了能让一线员工在杭州置业，马云也搞了380套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近，走路上班也就5分钟左右。而价格只有市面价格的60%，果然是大公司，豪气十足啊。

　　在滴滴工作的员工，公司为其购买了“人寿险”，即滴滴员工在日常工作中如果发生意外离世的情况，将会一次性获得60倍月薪的保障。

　　除此之外，滴滴还针对员工的家人推出了一个相当温情的福利：如果员工父母生病住院，公司除了承担大部分医疗费用，还补贴每天100元的护工费。如果员工孩子生病住院，可以向公司报销50%的医疗费用。

　　2017年6月，刘强东在老员工授勋仪式上宣布，凡是公司五年以上老员工，如果得病保险报销之外不够的钱，不管花多少，公司出！公司不会不管兄弟，不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上！”

　　在住房方面，凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买得起房子。如果不想在老家买房子，将来让公司造房子，成本价卖给所有员工。

　　在美柚，男女员工都可以享受每月半天的带薪“姨妈假”，不影响正常考勤。女员工只需提前一周向公司预定就能享受福利。而男员工则可以在女友来例假时，请半天带薪假陪同，每月一次，也不影响正常考勤。该福利被誉为“男女平等假”。

　　看完这些，相信很多人跟小薪一样只有羡慕的份，但是不管怎么说，还是要给这些能为员工着想的公司点个赞。