蓝桥国际（蓝桥宝龙）：全国劳务品牌数量已近两千个劳务品牌已经成为不少地区就业市场上的特色招牌，近年来日益成为助推发展、改善民生的综合载体。记者近日从人力资源社会保障部获悉，经过多年实践，全国劳务品牌数量已近2000个。

　　从供给端看，建设劳务品牌是促进高质量充分就业的有效途径。业内人士认为，劳务本身就是就业的代名词，劳务品牌意味着就业容量大，从业人员多，就业更加稳定，收入水平更高，权益更有保障。加强劳务品牌建设，不仅能够创造更多就业机会、拓展就业空间，还能有效提升劳动者技能和收入水平，是高质量充分就业的内在要求。

　　从需求端来看，建设劳务品牌也是满足民生需求的现实需要。家里要请阿姨看护孩子；新家装修需要装修队；时令到了想吃点地道的美食，市场上选择五花八门，挑哪家？劳务品牌往往更让消费者放心。建设劳务品牌，培养有技能、有诚信的劳动者，提供让群众满意的家政、育儿、养老等各类生活服务，有利于提高生活质量，提升人民群众的获得感、幸福感。

　　据了解，下一步有关部门和地方将广泛培育劳务品牌，着眼劳务品牌行业特征、区域特色、经营服务模式等，分类打造就业带动类、技能提升类、创业创新类、行业引领类劳务品牌。培育一批劳务品牌龙头企业，组建一批劳务品牌企业联盟，推动劳务品牌做大做强做优。

　　蓝桥国际人力资源集团自2008年成立起，一直深耕人力资源行业，至今已有十五年历史。企业拥有蓝桥宝龙人力及蓝桥国际人力资源品牌。

　　在十几年的人力资源工作中，蓝桥国际人力资源集团凭借深度校企合作能力，与国内几十所大中专院校合作，每年毕业季，帮扶毕业生实习就业，每年达上万人次，有效解决学校毕业生就业压力！

　　在社会招聘方面，蓝桥国际人力资源集团通过多方面多层次（线上线下，短视频直播，社群新媒体等）招聘渠道，先后解决了十几万农民工就业问题，并且通过异地扶贫就业，帮扶贫困地区的劳动力外出就业，有效帮扶贫困家庭提高经济收入。

　　蓝桥国际人力资源集团是青岛西海岸新区劳动关系促进协会的发起单位bifa必发、会长单位。集团加入青岛西海岸人力资源产业园后，积极帮助众多企业促进和谐劳动关系，加大宣讲力度，有效帮扶园区三十余家企业协调劳资纠纷。在长达十几年的人力资源工作中，有效和谐处理劳动关系上百余件事件。

　　蓝桥国际人力资源集团旗下公司成林宝龙实业就定位专注于产线外包服务板块，通过资深积累的多年HR专业管理知识和实战经验,为服务客户提供了综合、系统、高效的产线外包服务，帮助服务客户降本增效，提升了服务客户的行业竞争力。

　　成为中国最具影响力的人力资源服务品牌。蓝桥国际人力资源集团携手服务客户打造人力蓝海、共筑梦想桥梁！返回搜狐，查看更多